„Bei Führung geht es nicht mehr darum, Erwartungen zu haben und andere anzuweisen.“

Es zeichnet sich deutlich ab, dass wir unsere natürlichen Tendenzen, Motivationen und Verhaltensweisen verstehen müssen, um eine Kultur zu schaffen, in der die Mitarbeiter im Dienste Ihrer Firma ihre besten Leistungen abrufen können und wollen.

In den folgenden Beiträgen lesen Sie, wie Sie mit gezielten Coachings mehr Verbundenheit zu Ihrem Team erhalten, um langfristig eine geeignete Kultur zu schaffen.