„Bei Führung geht es nicht mehr darum, Erwartungen zu haben und andere anzuweisen.“

Es zeichnet sich deutlich ab, dass wir unsere natürlichen Tendenzen, Motivationen und Verhaltensweisen verstehen müssen, um eine Kultur zu schaffen, in der die Mitarbeiter im Dienste der Firma ihre besten Leistungen abrufen können und wollen.

In den folgenden Beiträgen liest Du, wie Du mit gezielten Coachings mehr Verbundenheit zu Deinem Team erhältst, um langfristig eine geeignete Kultur zu schaffen.