Executive Coaching München | Entscheidungen, die dich kosten.

„Es gibt einen Punkt, an dem es nicht mehr darum geht, ob eine strategische Entscheidung richtig oder falsch war, sondern was sie dich kostet.“

In 16 Jahren Begleitung von über 500 Führungskräften habe ich eines konsistent beobachtet. stark bleiben.

Der Engpass liegt selten in der Strategie. Er steckt meist genau da, wo Entscheidungsdruck deine Wahrnehmung verzerrt.

Du spürst es selbst, wenn Prioritäten im Team unterschiedlich ankommen, sich dein Team zurückzieht und Gremien plötzlich enger an deine Entscheidungen heranrücken. Projekte binden Budget, bringen aber keine Wirkung mehr, während Marktfenster sich langsam schließen.

Damit du wieder klar entscheidest, bevor Zeit und Unsicherheit es für dich übernehmen.

Selbstreflexion zeigt dir den Hebel, wo Loyalitätskonflikte und Kontrollbedürfnis deine Sicht trüben.

– Entscheidungsklarheit auch unter hohem Druck

– Weniger Reibungsverluste, mehr Wirkung in der Umsetzung
– Präsenz in München und ortsunabhängig per Video

EXECUTIVE COACH MÜNCHEN –

Warum teure Strategien scheitern

Parallele Großprojekte wie ERP-Einführungen, M&A oder KI-Integration überfordern dein System oft gleichzeitig. Abstimmungsschleifen binden Kapazität, die du nicht zur Verfügung hast. Deine Kommunikation wird unscharf, dein Team spürt die Unsicherheit und Widerstand entsteht leise statt offen. Die Umsetzung verzögert sich, während die Fehlkosten steigen.

Du brauchst Klarheit in der Wahrnehmung, bevor der Druck sie dir nimmt.

So läuft unsere Zusammenarbeit an

1. Anfrage stellen, kurz beschreiben, was dich gerade beschäftigt

2. 20-Minuten-Call, gemeinsam klären wir, wo der eigentliche Hebel liegt

3. Start, maßgeschneidert auf deine Situation und deinen Zeitrahmen


Zuerst merkst du es unten in der Organisation:

– Prioritäten werden unterschiedlich verstanden, Verantwortung wandert zurück zu dir

– Leistungsstarke Mitarbeiter orientieren sich neu

– Reibung steigt ohne offenen Konflikt, Projekte binden Budget ohne Wirkung

Dann wird es oben sichtbar:

– Gremien begleiten deine Entscheidungen enger

– Themen werden verlagert, Marktfenster schließen sich

– Zeit arbeitet gegen dich

Du brauchst Klarheit in der Wahrnehmung, bevor der Druck sie dir nimmt.

KI verstärkt den Entscheidungsdruck:

  • Positionierung wird erwartet, bevor Erfahrungswerte existieren

  • Zu früh festgelegt bindet dich, zu spät entschieden definiert dich.

  • In solchen Phasen trennt Selbstreflexion Druck von Klarheit, damit du wieder Richtung gibst, auch wenn andere schon zweifeln.

Der Kern

Es fehlt dir eine unverzerrte Einschätzung der Lage. Jede interne Rückmeldung trägt Interessen in sich.

Was du bekommst:

Einen externen Denkraum, in dem du Entscheidungen unter Zurechenbarkeit durchdenkst. Selbstreflexion zeigt dir, wo Loyalitätskonflikte oder Kontrollbedürfnis die Sicht verzerren. Du gibst wieder Richtung, ohne interne Politik und verzerrte Signale.

Konkret:

– Entscheidungsklarheit in festgefahrenen Situationen

– Druck-Management-Techniken, die unter Hochlast funktionieren

– Wiedergewonnene Handlungsfähigkeit. Du entscheidest wieder, statt aufzuschieben

Das Ergebnis:

Du triffst Entscheidungen, bevor sie an dir haften. Fehlkosten sinken, deine Glaubwürdigkeit steigt und dein Team folgt wieder.

Erstgespräch vereinbaren

Souveränität durch innere Klarheit

Meine Arbeit setzt da an, wo rein rationale Ansätze an Grenzen stoßen. Dein innerer Zustand entscheidet dann, ob du klar siehst oder blockierst.

Wir verwalten deinen Stress nicht, wir gehen an die Wurzel. Stell dir einen Piloten bei Turbulenzen vor. Statt in Panik zu verfallen, schaut er auf die Instrumente und reguliert nach. Genau so lernst du, deine innere Drehzahl zu steuern. Unter Höchstlast bleibst du handlungsfähig statt zu blockieren. Diese Werkzeuge sind Präzisionsinstrumente für Führung unter Druck, die du u.a. in 90 Sekunden einsetzt und die genau dann wirken, wenn es drauf ankommt.

Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit:

  • Klare Entscheidungen: Du entscheidest klarer und besser, auch wenn es um dich herum chaotisch wird.

  • Leistung ohne Burnout: Du führst ambitioniert, ohne dich dabei aufzureiben oder auszubrennen.

  • Starkes Team: Spannungen löst du früh auf, sodass deine Leute motiviert bleiben, statt innerlich zu kündigen.

  • Zeitgewinn: Du vermeidest teure Reibungsverluste und hast wieder Raum für echte Führung statt ständiger Schadensbegrenzung.

Wenn Rationalität nicht mehr reicht

Unter Druck versagt der Kopf allein. Dein innerer Zustand verzerrt dann deine Sicht. Ich arbeite an der Wurzel, damit du schnell wieder klar entscheidest.

Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit:

  • Entscheidungen, bevor sie an dir haften: Du triffst Entscheidungen klar und rechtzeitig – solange Korrektur noch als Führung durchgeht, nicht als Schwäche.

  • Glaubwürdigkeit in Gremien: Aufsichtsrat, Board, Gesellschafter und Investoren erleben dich wieder souverän – Themen werden nicht mehr verlagert.

  • Team folgt: Wenn du Spannungen löst. In Krisenzeiten sehen sie in dir den Hoffnungsträger. Weil du Richtung gibst, bleiben leistungsstarke Talente bei dir, statt sich neu zu orientieren. Mittlere Führung zieht mit deiner klaren Linie mit.

  • Fehlkosten vermeiden: Keine monatelange Analyse-Paralyse mehr. Keine Fehlbesetzungen aus Zeitdruck. Budget fließt in Wirkung, nicht in Reibung.

Typische Situationen

Im Dauerzustand Transformation

Ob vor dem Start, mitten im Sturm oder danach – die Anspannung bleibt. Du musst Zuversicht ausstrahlen, auch wenn du selbst unsicher bist. Oft bist du nur noch damit beschäftigt, aufzuräumen und alles zusammenzuhalten. Das kostet unglaublich viel Energie, und irgendwann ist der Akku für das nächste große Projekt einfach leer.

Unter Dauerdruck

Entscheidungen dauern länger, schwierige Gespräche schiebst du vor dir her, und Konflikte schwelen, weil alle einfach nur Ruhe wollen. Du kompensierst mit Kontrolle oder Überarbeitung, aber das Fundament bröckelt.

KI und die eigene Relevanz

Es ist schwer zu ignorieren, dass vieles von dem, was dich heute ausmacht, morgen vielleicht schon eine Software übernimmt. Da kommt unweigerlich die Frage auf, ob man selbst in naher Zukunft noch wichtig ist für das Unternehmen. Solange diese Sorge im Hintergrund mitschwingt, fehlt dir die Sicherheit, und jede Entscheidung wird zu einem unnötigen Kraftakt.

Wenn die Fassade Kraft kostet

Wenn man von außen draufschaut, läuft bei dir alles perfekt. Die Ergebnisse passen und du hast den Laden im Griff, sodass niemand ahnt, wie es wirklich in dir aussieht. Aber insgeheim weißt du genau, dass du eigentlich nur noch deine Rolle spielst und irgendwie funktionierst. Dir ist klar, dass du dieses Schauspiel nicht mehr ewig durchhalten kannst, ohne dich dabei selbst komplett zu verlieren.

Was ich als Executive Coach anders mache

Ich arbeite mit dem, was unter der Oberfläche liegt:

Resilienz stärken als Führungskraft

Führungs-Praxis

Klare Entscheidungen treffen, Konflikte früh klären, schwierige Gespräche souverän meistern und einen vertrauenvollen Kontakt zu Mitarbeitern halten – damit sie motiviert bleiben und nicht innerlich kündigen. So sparst du teure Folgekosten wie Reibungsverluste oder Fluktuation.

Breathwork (Druck-Management-Techniken)

Als Breathwork-Coach zeige ich dir, wie du dich physiologisch beruhigst, um sofort wieder klar zu sein. Das dient nicht nur der Erholung, sondern der Wiederherstellung deiner Handlungsfähigkeit in kritischen Momenten.

Mentale Arbeit

Deine Intuition reaktivieren, wenn rationale Planung an Grenzen stößt. Gerade dann, wenn du spürst, dass die Antwort nicht in den Zahlen liegt

Wie ich arbeite

1:1 Executive Coaching in München
über 3 bis 6 Monate

Für Führungskräfte, die tief gehen wollen: strategisch, persönlich und emotional. Nach kurzer Zeit triffst du klarere Entscheidungen, kommunizierst souverän und führst mit der Energie, die bleibt.

Führungskräfte-Retreats
über 2 bis 3 Tage

Raus aus dem System, raus aus dem Kopf, rein in die Klarheit. Für dich allein oder mit deinem Team, wenn du merkst, dass du im Alltag im Kreis läufst.

Workshops & Impulse
für Teams

Breathwork und Nervensystem-Regulation für Teams, die gerade eine Transformation durchlaufen oder eine hinter sich haben. Als echte Führungsarbeit verstanden, nicht als Teambuilding-Event verpackt.

Das passt nicht, wenn du nach Strategie-Frameworks oder fertigen Antworten suchst.

Sie ist genau richtig, wenn:

  • Entscheidungen sich verzögern, obwohl du weißt, was zu tun wäre

  • Dein Körper unter Druck blockiert, nicht nur dein Verstand

  • Du bereit bist, mit Methoden zu arbeiten, die über Rationalität hinausgehen

  • Du Verantwortung für Entscheidungen trägst, die dich definieren – und rechtzeitig handeln willst

Meine Arbeit ist nicht für alle

Referenzen

„Besonders beeindruckend finde ich das maßgeschneiderte Coaching-Angebot. Hier wird klar, dass es nicht nur um allgemeine Ratschläge geht, sondern um individuell zugeschnittene Strategien, die den Klienten helfen, ihre persönlichen und beruflichen Visionen zu verwirklichen. In meinem Fall bedeutete das, dass ich nach nur wenigen Wochen Entscheidungen mit mehr Klarheit und Gelassenheit traf, selbst in Situationen, die mich vorher innerlich blockiert hätten. Auch bietet der Bereich Breathwork eine spannende und innovative Herangehensweise an das Thema innere Balance und mentale Gelassenheit. Es wird deutlich, dass bewusstes Atmen nicht nur eine Technik, sondern eine Lebensphilosophie ist, die Heiko J. Janssen ausgezeichnet beherrscht und weitergibt und die ich heute täglich in meinem Führungsalltag einsetze, um auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben.“

Referenz-Zitate

Christian Sili, CEO der Deutschen Kautionskasse, 2024

„Die Zusammenarbeit mit Heiko war und ist für mich eine tiefgreifende Reise, beruflich wie persönlich. Als Coach hat er mich in meiner Führungsrolle begleitet, mir Raum gegeben, mich selbst neu zu entdecken, und mich durch Höhen und Tiefen geführt, mit denen ich so nicht gerechnet hätte. Ich führe mein Team heute mit deutlich mehr Ruhe und Verbindlichkeit, und Konflikte, die mich früher tagelang beschäftigt hätten, löse ich jetzt im direkten Gespräch. Seine Gesprächsführung ist klar, achtsam und kraftvoll. Und dann ist da noch das Breathworking: Die Atemarbeit mit Heiko geht unter die Oberfläche, sie berührt, beruhigt, löst und verankert. Ich habe gelernt, mich selbst besser zu spüren, innere Ruhe zu finden und Entscheidungen mit mehr Klarheit und Gelassenheit zu treffen, auch in Boardsituationen, in denen ich früher unter Druck reaktiv wurde. Was ich aus unseren Sitzungen mitnehme, begleitet mich jeden Tag. Danke, Heiko, für deine Präsenz, dein Gespür und deine große Kompetenz.“

Referenz-Zitate

Petra B., Vorständin, Versicherungen 2025/26

Nächster Schritt: Erstgespräch mit Executive Coach München

20-Minuten-Gespräch vereinbaren

Finden wir heraus, ob Chemie und Methode passen. Wir sprechen über deine aktuelle Herausforderung und klären, ob mein Ansatz der inneren Steuerung und mentalen Stärke für dich funktioniert. Offen, vertraulich und auf Augenhöhe.

Heiko J. Janssen Coach & Mentor

Über mich

Ich weiß, wie es sich anfühlt, innerlich blockiert zu sein, auch wenn außen alles läuft.

Auch ich habe Erfahrungen gemacht, die mich erstarren ließen und mich lehrten, mich zurückzuziehen, statt mich auszudrücken. Doch wahre Transformation beginnt dort, wo wir uns bewusst mit uns selbst auseinandersetzen.

Durch Atmung, Reflexion und bewusste Selbstführung lernte ich, mich aus tiefen alten Blockaden zu lösen. Heute begleite ich Führungspersönlichkeiten genau auf diesem Weg.