CONNECTED LEADERSHIP
MIT VERBUNDENHEIT FÜHREN

War Führung jemals komplexer? Bei Führung geht es nicht mehr nur darum, Erwartungen zu setzen und andere anzuweisen. Es zeichnet sich deutlich ab, dass wir unsere natürlichen Tendenzen, Motivationen und Verhaltensweisen verstehen müssen, um eine Kultur zu schaffen, in der Menschen gedeihen. Deshalb ist Führung, egal wie groß oder klein dein Unternehmen ist, der Dreh- und Angelpunkt des Organisationslebens.

Unsere Zeit wird geprägt durch Schnelllebigkeit und sich ständig entwickelnde technologische und digitale Trends. Das unerbittliche Tempo und die damit einhergehende Komplexität stellen soziale Kompetenzen wie Selbstbewusstsein, Selbsterkenntnis, Flexibilität und Agilität immer mehr in den Fokus.

Wir leben in einer unsicheren und unvorhersehbaren Welt, in der Unternehmen agiler werden müssen, um den Anforderungen gerecht zu werden. Führungskräfte müssen zwangsläufig ihren Führungsstil verändern, um durch diese Herausforderungen führen können. Wir alle müssen enger zusammenarbeiten – um verbundener zu sein.

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MEINE LEISTUNGEN

COACHINGS

Mein Coaching ist geprägt durch achtsames und vertrauensvolles Arbeiten. Ich begleite dich mit den richtigen Fragen, mit den modernsten Methoden und praxisnahen Coaching-Maßnahmen.

Du erfährst Unterstützung bei der Entdeckung deiner noch ungenutzten Potentiale und beim Abgleich deiner Erfahrungen mit den neuen Arbeitsbedingungen. Die Coachings biete ich in Präsenz, virtuell und per Telefon an.

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WORKSHOPS

In meinen Workshops wird durch lebhafte Anwendungen verbunden mit Visualisierungen eine emotional positive Verknüpfung der Teilnehmer geschaffen, um erfolgreiche Lernprozesse zu verankern. Die Kombination aus Präsentation, Vortrag und Erleben spricht bei den Teilnehmern sowohl die auditive, die visuelle als auch die kinästhetische Ebene an. Die Workshops können Online und/oder in Präsenz durchgeführt werden.

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KEY NOTE

In meiner KEY NOTE „Connected Leadership – mit Verbundenheit führen“ zeige ich den Gesamtzusammenhang sich als Führungspersönlichkeit den Mitarbeitern gegenüber zu öffnen und der damit verbundenen Mitarbeitermotivation auf, auch im Remote.

REMOTE LEADERSHIP

Die neue Normalität im Führungsalltag Ist geprägt davon, dass viele Teams weiter aus der Distanz heraus zusammenarbeiten, verbunden mit Sinnfragen und Unsicherheiten. Auch zukünftig wirst du als Führungspersönlichkeit mit veränderten Situationen umgehen müssen, so haben bereits viele Großunternehmen angekündigt Homeoffice dauerhaft etablieren zu wollen.

Als Führungskraft solltest du nicht nur Wert darauf legen deine eigenen Ziele zu erreichen, sondern auch die Mitarbeitenden und Kollegen dabei unterstützen ihre jeweiligen Ziele zu erreichen.

• Wie überwindest du die Hürden virtueller Zusammenarbeit?
Wie stärkst du den Teamspirit?
Wie entwickelst du Verständnis für Diversität und ggfs. interkulturelle Unterschiede?

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LEADERSHIP-COACHING IN DER NATUR

Die Natur ist für uns Menschen ein besonderer Anziehungspunkt, die uns körperlichen und geistigen Ausgleich zum (beruflichen) Alltag finden lässt.

Was macht nun speziell das Konzept des Leadership-Coaching in der Natur aus, was kann damit erreicht werden und welche Unterschiede gibt es zu Coachings in Räumen? Ein Aufenthalt mit Bewegung im Freien gibt dir als Führungskraft und Leader die Freiheit und die Ruhe, die notwendig sind, um dich auf dich selbst konzentrieren und mit den Dingen beschäftigen zu können, die dir besonders wichtig sind. So gelingt es dir in der Natur als Lernumgebung gut nachzudenken, kreativ zu sein und gute Ideen zu entwickeln bzw. Entscheidungen zu treffen. Je mehr es dir gelingt dich mit der Natur verbunden zu fühlen, desto besser bist du mit dir und in Folge dessen mit deinen Mitarbeitern in Kontakt.

Finde heraus, wie die Natur im Leadership helfen kann.

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MENTAL COACHING

Wir leben in einer schnelllebigen Zeit mit vielen Veränderungen, denen wir ausgesetzt sind und hohe Anforderungen an uns stellen. In dieser digitalisierten Welt, einhergehend mit einer Informationsüberflutung, neuen technischen Tools in der Arbeitswelt kommt der inneren mentalen Fitness eine zunehmende Bedeutung zu.

Die Gesundheit spielt für dich eine entscheidende Rolle, denn ohne sie bist du als Mensch eingeschränkt handlungsfähig und kannst kaum volle Leistung in der Arbeit erbringen.

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